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    集團2022年度中干競聘工作圓滿結束

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    來源:
    2022/03/09 14:42
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    集團2022年度中干競聘工作圓滿結束

     3月1日,公司召開全體中層及以上干部會議,宣布2022年中層干部聘任文件,標志著集團2022年度中干競聘工作圓滿結束。

     2022年度中層干部競聘工作于2月9日拉開帷幕,按照公開、公平、競爭上崗的原則,經本人申請、競聘演講、基層推薦等程序,共競聘產生中層干部55人,其中競崗交流中層干部12人、新提拔中層干部8人,新提拔人員多數具有化工專業本科學歷,部分人員取得了注冊安全工程師證。

     會上,集團黨委書記、董事長孫有才作重要講話。他指出,中層干部是承上啟下、上情下達的關鍵層次,是服務發展、推動落實的中堅力量,本次競聘突出“交流”和“專業”兩大導向,選拔產生了一批新的中層干部,為干部隊伍注入了新鮮血液,實現了“一年內生產系統中層干部本科及以上學歷化工專業人員達到10%”的目標,使干部隊伍的總體結構和素質得到進一步優化;同時通過采取合理的崗位交流,將積極破除固化僵化的思想觀念和管理方法,進一步激發干部的熱情和活力。他強調,新提拔的中層干部要珍惜把握機會,加快角色身份轉變,積極提高個人素質,快速進入“賽車道”;要注重品質、加強溝通,自我加壓、緊跟隊伍,以最快時間成長為一名合格的中層干部。輪崗交流的中層干部要盡快融入到新的崗位,認真做好崗位和工作交接,虛心請教學習、廣泛聽取意見,在新的崗位上盡快做出新成績。全體中層干部要以此次競聘為契機,激發出昂揚向上、不斷超越的蓬勃朝氣,主動作為、積極創新、管好人管好事,更加出色地履行好各自職責,真正打造出一支素質高、能力強、作風實的中層干部隊伍,推動公司發展邁上一個新的臺階。

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