集團2022年度中干競聘工作圓滿結束
3月1日，公司召開全體中層及以上干部會議，宣布2022年中層干部聘任文件，標志著集團2022年度中干競聘工作圓滿結束。
2022年度中層干部競聘工作于2月9日拉開帷幕，按照公開、公平、競爭上崗的原則，經本人申請、競聘演講、基層推薦等程序，共競聘產生中層干部55人，其中競崗交流中層干部12人、新提拔中層干部8人，新提拔人員多數具有化工專業本科學歷，部分人員取得了注冊安全工程師證。
會上，集團黨委書記、董事長孫有才作重要講話。他指出，中層干部是承上啟下、上情下達的關鍵層次，是服務發展、推動落實的中堅力量，本次競聘突出“交流”和“專業”兩大導向，選拔產生了一批新的中層干部，為干部隊伍注入了新鮮血液，實現了“一年內生產系統中層干部本科及以上學歷化工專業人員達到10%”的目標，使干部隊伍的總體結構和素質得到進一步優化；同時通過采取合理的崗位交流，將積極破除固化僵化的思想觀念和管理方法，進一步激發干部的熱情和活力。他強調，新提拔的中層干部要珍惜把握機會，加快角色身份轉變，積極提高個人素質，快速進入“賽車道”；要注重品質、加強溝通，自我加壓、緊跟隊伍，以最快時間成長為一名合格的中層干部。輪崗交流的中層干部要盡快融入到新的崗位，認真做好崗位和工作交接，虛心請教學習、廣泛聽取意見，在新的崗位上盡快做出新成績。全體中層干部要以此次競聘為契機，激發出昂揚向上、不斷超越的蓬勃朝氣，主動作為、積極創新、管好人管好事，更加出色地履行好各自職責，真正打造出一支素質高、能力強、作風實的中層干部隊伍，推動公司發展邁上一個新的臺階。